Kollegaen hans ble utnevnt til direktør, og han låste ham inne i et fryserom fordi han trodde at ingen ville mistenke ham. Men han kunne ikke engang forestille seg hva som skulle skje etter denne grusomme handlingen 😨
Da Andrei begynte å jobbe i et stort restaurantselskap, kom han raskt godt overens med Mikhail.
De begynte i selskapet nesten samtidig og jobbet side om side i flere år.
Andrei var rolig og ansvarsfull og prøvde alltid å gjøre jobben sin bedre enn det som ble forventet av ham. Han havnet aldri i konflikt med kollegene, hjalp nye ansatte og ble ofte igjen etter arbeidstid for å fullføre viktige oppgaver.
Mikhail var helt annerledes.
Han ønsket også å lykkes, men mest av alt var han interessert i en lederstilling. Han prøvde stadig å vise ledelsen at det var nettopp han som fortjente forfremmelsen.
I flere år var de to mennene de fremste kandidatene til en lederstilling.
Men en dag kunngjorde selskapets ledelse en viktig nyhet.
Andrei ble utnevnt til direktør for en ny restaurant.
Kollegene gratulerte ham, mens Mikhail sto til side og lyttet i stillhet.
Etter møtet gikk Andrei bort til ham.
— Mikhail, ikke bli skuffet. Jeg er sikker på at du også kommer til å lykkes.
Men disse ordene gjorde mannen enda sintere.
Han syntes det var urettferdig at nettopp Andrei hadde blitt direktør.
Han var overbevist om at han hadde jobbet minst like hardt og noen ganger enda mer.
Fra den dagen av begynte Mikhail å behandle kollegaen sin med åpenbar fiendtlighet.
Han lette stadig etter grunner til å kritisere arbeidet hans, prøvde å fremstille ham som inkompetent overfor ledelsen og håpet at utnevnelsen hans ville bli omgjort.
Men Andrei fortsatte rolig å arbeide.
Etter noen uker ble det klart at ledelsen var svært fornøyd med arbeidet hans.
Da innså Mikhail at Andrei virkelig kom til å beholde stillingen sin i lang tid.
Og en fryktelig tanke oppsto i hodet hans.
Hvis Andrei ikke lenger var der, kunne direktørstillingen bli hans.
Den kvelden ble begge mennene igjen på restauranten etter stengetid.
Personalet hadde allerede gått hjem, lysene i restauranten var slukket, og bare de to var igjen på kjøkkenet.
Andrei kontrollerte leveringsdokumentene og ba Mikhail hjelpe ham med å telle varene.
— Vi må også sjekke fryserommet, sa Andrei. — Leverandøren kommer tidlig i morgen.
De gikk sammen til et bakrom.
Andrei åpnet den tunge døren til fryserommet og gikk inn.
Mikhail ble stående ved inngangen.
I noen sekunder så han på rivalen sin.
Så tok han et skritt tilbake og smalt døren igjen.
Først forsto Andrei ikke hva som hadde skjedd.
Han dro i håndtaket.
Døren gikk ikke opp.
— Mikhail? Åpne døren.
Det kom ikke noe svar.
Andrej slo igjen med håndflaten mot døren.
— Mikhail! Hører du meg?
Mannen sto utenfor og lyttet stille.
— Åpne! Det er veldig kaldt her inne!
Mikhail svarte ikke.
Han forestilte seg allerede hvordan alle om morgenen ville tro at Andrej ved et uhell hadde blitt låst inne.
Han skulle si at han hadde forlatt restauranten tidligere og ikke visste hva som hadde skjedd.
Ingen måtte mistenke ham.
Mikhail forlot lagerrommet, satte seg i bilen og kjørte av gårde.
På veien tenkte han bare på én ting: Nå kunne stillingen som direktør bli hans.
Men han visste ikke om én viktig detalj.
En måned tidligere hadde en av restaurantens ansatte ved et uhell blitt låst inne i det samme fryserommet.
Etter dette beordret ledelsen at det skulle installeres en spesiell nødmekanisme som gjorde det mulig å åpne døren fra innsiden.
Andrej hadde personlig kontrollert installasjonen av denne mekanismen.
Alene inne i fryserommet forsøkte han først å ringe Mikhail.
Men Mikhail svarte ikke.
Da husket Andrej nødmekanismen.
Med skjelvende hender begynte han å lete etter den ved døren.
Flere lange sekunder skjedde det ingenting.
Så kjente fingrene hans en rød knapp under et beskyttelsesdeksel.
Andrej trykket på den av all kraft.
Det kom et klikk.
Den tunge døren åpnet seg sakte.
Andrej løp ut og klarte så vidt å holde seg på beina.
Han forsto straks at Mikhail hadde gjort dette med vilje.
Men Andrej dro ikke hjem og ringte heller ikke til ham.
Han ringte politiet og informerte selskapets ledelse om alt som hadde skjedd.
Deretter gikk politiet gjennom opptakene fra overvåkningskameraene.
På opptaket var det tydelig å se hvordan Mikhail lukket døren til fryserommet og gikk sin vei uten engang å forsøke å kontrollere om Andrej kunne komme seg ut.
Neste morgen kom Mikhail til restauranten.
Han hadde allerede forberedt en forklaring om at han ikke visste noe om det som hadde skjedd.
Men da han gikk inn på direktørens kontor, så han Andrej, selskapets leder og to politibetjenter.
Mikhail stoppet i døren.
Andrej så rolig på ham.
— Trodde du at ingen ville få vite om det?
Mikhail svarte ikke.
I det øyeblikket forsto han at ønsket om å få direktørstillingen hadde ført til et helt annet resultat enn det han hadde forventet.
I stedet for forfremmelse ventet oppsigelse, etterforskning og ansvar for forsøket på å bli kvitt sin egen kollega.
